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- Lebenslage
Betriebsrat
Der Betriebsrat ist ein gewähltes Organ der Arbeitnehmerschaft eines Betriebs, das die Interessen der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer vertritt. - Leistung
Abweichende Regelungen zum Schichtbetrieb beantragen ➚
Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber können Sie unter bestimmten Voraussetzungen eine Bewilligung für längere tägliche Arbeitszeiten für Ihre Beschäftigten beantragen. - Leistung
Der Arbeitsagentur Entlassungen melden ➚
Sie planen in Ihrem Betrieb eine größere Anzahl an Entlassungen? - Lebenslage
Urlaubsansprüche
Dauer des Urlaubs Als Arbeitnehmer bzw. - Lebenslage
Tarifrecht und betriebliche Arbeitnehmervertretungen
Tarifrecht Im Tarifvertrag können die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien geregelt werden. - Lebenslage
Massenentlassungen
Eine Massenentlassung liegt vor, wenn innerhalb von 30 Kalendertagen in Betrieben mit in der Regel mehr als 20 und weniger als 60 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mehr als fünf Arbeitnehmerinnen und … - Lebenslage
Kündigung durch den Arbeitgeber
Ausspruch der Kündigung Die Kündigung kann gegen den Willen des Arbeitnehmers ausgesprochen werden. - Organisationseinheit
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Kammern Mannheim ➚ - Organisationseinheit
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Kammern Freiburg ➚ - Organisationseinheit
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Stuttgart ➚ - Organisationseinheit
Arbeitsgericht Freiburg ➚ - Leistung
Fachkraft für Arbeitssicherheit benennen ➚
Als Arbeitgeber müssen Sie eine Beschäftigte oder einen Beschäftigten als Fachkraft für Arbeitssicherheit benennen. - Leistung
Abweichende Ruhezeit beantragen ➚
Grundsätzlich haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihren bewährten 8-Stunden-Tag. - Lebenslage
Abfindungen
Unbefristete Arbeitsverhältnisse enden in der Regel: durch Kündigung seitens des Arbeitgebers oder der Arbeitnehmerin beziehungsweise des Arbeitnehmers oder in gegenseitigem Einvernehmen durch Aufhebungsvertrag. - Lebenslage
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Unbefristete Arbeitsverhältnisse enden in der Regel: durch Kündigung seitens des Arbeitgebers oder der Arbeitnehmerin beziehungsweise des Arbeitnehmers oder in gegenseitigem Einvernehmen durch Aufhebungsvertrag. - Lebenslage
Schutz vor Radon
Radon-222 (im Folgenden Radon) ist ein natürliches radioaktives Gas, das im Erdreich aus Uran entsteht und überall auf der Erde vorhanden ist. - Leistung
Längere tägliche Arbeitszeit beantragen ➚
Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie sich als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber für Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen eine Ausnahmebewilligung für längere tägliche Arbeitszeiten bewilligen lassen. - Leistung
Berufskrankheit feststellen lassen ➚
Berufskrankheiten sind Erkrankungen, die Sie durch ihre berufliche Tätigkeit erleiden und in der Berufskrankheiten-Verordnung aufgeführt sind. - Lebenslage
Schwerbehindertenvertretung
Die besonderen Interessen schwerbehinderter Menschen werden in Betrieben vom Betriebsrat, in öffentlichen Verwaltungen vom Personalrat und bei kirchlichen Trägern von der Mitarbeitervertretung gewahrt. - Lebenslage
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Eine häufige Form von Übergriffen ist die sexuelle Belästigung. - Lebenslage
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Jugendliche und Auszubildende können sich in Betrieben oder in der öffentlichen Verwaltung zu Interessenvertretungen zusammenschließen: in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). - Lebenslage
Pflichten im Arbeitsschutz
Entsprechend dem Arbeitsschutzgesetz müssen Sie als Arbeitgeber alle erforderlichen Maßnahmen, die die Sicherheit und den Schutz der Gesundheit der Beschäftigten betreffen, durchführen. - Lebenslage
Begleitende Hilfen im Arbeitsleben
Die begleitende Hilfe im Arbeitsleben soll dazu führen, dass schwerbehinderte Menschen in ihrer sozialen Stellung nicht absinken, auf Arbeitsplätzen beschäftigt werden, auf denen sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse … - Lebenslage
Tarifverträge
Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag in Schriftform, abgeschlossen zwischen den Tarifvertragsparteien. - Leistung
Ausnahme vom Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit beantragen ➚
Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber benötigen Sie eine Genehmigung von der örtlich zuständigen Behörde für Arbeitsschutz, wenn bei Ihnen an einem Sonn- oder Feiertag gearbeitet werden soll. - Lebenslage
Arbeitszeit und Arbeitsformen
Als Arbeitgeber müssen Sie bei der Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes beachten. - Lebenslage
Arbeits- und Erholungszeiten
Es gibt Höchstgrenzen für Ihre Arbeitszeiten sowie Vorgaben für Ruhepausen, Ruhezeiten und Sonn- und Feiertagsbeschäftigung. - Lebenslage
Urlaubsansprüche
Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch ist abhängig von der Anzahl der Arbeitstage pro Woche.
